Tu znajdziesz opis poszczególnych etapów rekrutacji:

Rekrutacja folder - 6 kroków rekrutacji w ORLIŃSCY Salony Optyczne.pdf

A tu znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania przez kandydatów w rekrutacji do ORLIŃSCY Salony Optyczne:

1. Praca na stanowisku Doradcy klienta

• Jak wygląda typowy dzień pracy Doradcy klienta w salonie optycznym?
• Czego oczekujemy od Doradcy klienta w zakresie obsługi klienta?

• Czy rola Doradcy klienta obejmuje zadania administracyjne?
• Czego oczekujemy w pracy zespołowej w salonach ORLIŃSCY Salony Optyczne?
• Jakie są najważniejsze cechy, które powinien posiadać Doradca klienta w waszej firmie?
• Jakie są kryteria sukcesu na stanowisku Doradcy klienta?
• Jakie są typowe wyzwania, z którymi spotyka się Doradca klienta?
• Jak firma stawia na rozwój długoterminowych relacji z klientami? Jak Doradca klienta może w tym uczestniczyć?
• Jakie narzędzia i technologie są wykorzystywane do obsługi klientów i codziennej pracy w salonie?
• Czy doświadczenie w branży optycznej jest konieczne, czy mogę uczyć się wszystkiego na miejscu z pomocą zespołu?
• Czy w pracy na stanowisku Doradcy obowiązuje jakiś dresscode?

2. Kultura organizacyjna i wartości firmy

• Jakie są kluczowe wartości, które kierują firmą ORLIŃSCY Salony Optyczne?
• Jak firma wdraża turkusowe zasady w codziennej pracy?
• Jak wygląda proces wdrożenia nowych pracowników, szczególnie w kontekście turkusowego modelu zarządzania?
• Jak wygląda komunikacja w zespole w turkusowym modelu zarządzania?
• Jak podchodzimy do oceny wyników, pracując w modelu turkusowym?